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报考条件

新政策变化情况:2023年人力资源管理师报考条件及等级划分

列学网 时间:2022-08-29 

近年来,人力资源经理申请人数逐年增加,人气不减。这不仅是一个晋升的职位,也是一个很好的就业方向选择。人力资源经理作为职业资格证书,是代表能力水平的评估和市场就业的通知,注重“资格”职业资格证书的含量与高级项目和高级经济学家享受国家相关待遇。职业资格证书评价体系是对企业经营者绩效、成果和价值的认证。同时,它也是一种有价值的个人品牌形象资格,得到了个人自我完善、商业沟通和社会的认可。

2023年人力资源管理师几级证书有用?很多考生都选择从三级开始考人力资源管理师,但自从2019版新的职业技能鉴定标准出台,限制了人力考生跨级报考,现如今基本只能从四级开始考。

  特殊条件:

  NO1.具有硕士及以上人力专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),可以直接报考人力三级

  NO2.具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上,可以直接报考人力二级

  除非满足上面两个条件其中之一,其他考生都只能从四级开始报考。

  其实,想要跨级报考也不难。经济师-人力资源管理专业,初级相当于人力三级,中级相当于人力二级,一年一考,想直接拿二级、三级证书的学员,可以选择报考经济师-人力资源管理专业。

  符合下面任意一行条件的即可报考经济师-人力资源管理专业

  凡遵守人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,符合初级、中级经济师考试报名条件的经济专业人员,均可报名参加相应级别的考试。


等级

学历

专业要求

工作年限

初级资格

最迟毕业时间

初级

高中

不限

不限

不限

/

中级

高中或中专

不限

10年

需要

2011年毕业

大专

不限

6年

不限

2015年毕业

本科或学士学位

不限

4年

不限

2017年毕业

第二学士学位

或研究生班毕业

不限

2年

不限

2019年毕业

硕士学位

不限

1年

不限

2020年毕业

博士学位

不限

不限

不限

2021年毕业


  温馨提示

  不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业,职称相当,报名门槛更低,证书含金量更高!