人力资源行业工作者关注人力资源管理师考试，本栏目小编今天讲解“高级经济师人力资源管理考试题 报名官网”，希望大家把握好自己的时间，按时报名考试！

一、高级经济师人力资源管理考试题

高级经济师人力资源管理考试题：案例分析题

某机械加工企业在国外订单锐减和国内人工成本不断上升的背景下，决定采取辞退员工和更新设备的措施。然而，被裁减的部分员工在经济形势不好的情况下仍未能找到新的工作，导致失业率的上升。本文将从失业类型理论和经济周期理论两个角度对该公司裁员和被裁员员工的劳动力供给决策进行分析。

根据失业类型理论，该公司裁员属于结构性失业，因为企业面临的是长期的结构性问题。具体来说，国外订单锐减和国内人工成本上升是该公司长期存在的问题，而非短期经济周期波动所导致。对于这种失业类型，应采取有效的结构性调整措施，如提高员工技能、拓展新的市场、加强与客户的合作等。

对于被裁员工的劳动力供给决策，经济周期理论提供了一些有用的参考。首先，被裁员工的劳动力供给决策受到预期收入、预期失业率等因素的影响。在经济不景气的情况下，被裁员工可能会减少劳动力供给，因为他们认为失业率较高，找到新工作的可能性较小。然而，对于一些高技能工人来说，他们可能会增加劳动力供给，因为他们更有信心能够找到更好的工作。

其次，被裁员工的劳动力供给决策还受到替代效应和收入效应的影响。替代效应指的是当一个商品价格上涨时，消费者会减少对该商品的需求，但会增加对其他替代商品的需求。同样地，当失业率上升时，被裁员工可能会寻找其他收入来源，如自主创业或兼职工作。收入效应指的是当一个人的收入增加时，他会增加对各种商品的需求。因此，当一个人的收入减少时，他可能会减少对各种商品的需求。

总之，该企业裁员属于结构性失业，应采取结构性调整措施。对于被裁员工的劳动力供给决策，预期收入、预期失业率、替代效应和收入效应等因素都会影响其决策。了解这些因素，有助于制定更有效的政策以应对失业率上升的问题。

二、人力资源管理师报名官网

企业人力资源管理师报名入口是“职业技能鉴定考试网”。但企业人力资源管理师考试为分区域报名，考生搜索报名官网时需要加上地区，例如报名参加企业人力资源管理师，需搜索“职业技能鉴定网上报名系统”，后进行账号注册，登录，才能进行报名。

三、人力资源管理师的考试时间是

人力资源管理师的考试时间是根据省级组织安排而定，一般在每年的5月份和11月份进行。考试分为四个级别，分别为初级、中级、高级和国际级。每个级别的考试时间也不同，具体时间需要考生关注当地省市的考试通知。为方便考生及时获取考试信息，建议考生申请下方在线客服系统服务，以便第一时间获取考试时间、成绩查询时间等信息。同时，考生在备考期间还需关注相关政策法规、管理知识和实践经验，全面提高自身的综合素质和能力水平。

四、企业人力资源管理师报名时间

人力资源管理师报考时间是3月、9月进行报名，由于人力资源管理师由各地组织考试，所以考试报名时间、考试次数等各地不一。

首先需要注册报名，然后填写注册信息和报名表格，上传个人照片。接下来，提交人力资源管理师报考条件相关资料进行资格审查。资格审查合格后，缴纳报名费即可完成报名。

各省的人力资源管理师报名费标准不同，具体的收费标准可以参考当地的职业技能鉴定网站。一般来说，报名费在200元至500元之间。

以上内容是为各位分享的“高级经济师人力资源管理考试题 报名官网”，希望可以帮到大家！