山东护士月收入受职称、医院等级及地区影响显著，平均范围约5000-9000元，三甲医院资深护士可达万元以上。以下从三个维度详细分析：
城市层级划分
山东四五线地级市普通护士月收入约4000元，但三甲医院护士因奖金和补贴叠加，年收入可达13万元（月均约1.08万）。济南作为省会，三甲医院如山东省立医院护士平均月薪9020元，明显高于地级市同级医院。
医院规模影响
三甲医院薪资普遍高于中小医院。例如：
山东省中医院护士月均6995元，年终奖约9500元；
大型三甲医院因绩效奖金、夜班费（单月可达5000元）等，实际收入显著提升。
职称晋升的薪资阶梯
实习护士月薪仅1000元左右，转正后约5000元；
主管护师及以上职称者，月收入可突破1.5万元。
学历与晋升关联
本科护士起薪高于大专生（二三线城市大专护士约2000-3000元），且晋升机会更多。高级职称需本科或研究生学历支撑，薪资涨幅可达30%以上。
工龄与福利积累
入职初期年薪约7-8万，但随工龄增长，年终奖（如省立医院年均8538元）、公积金（双边2000元/月）等福利显著增加收入。
编制内外的待遇差距
事业编制护士享有全额五险一金及高额年终奖（如中医院9500元），合同制护士福利可能缩减。
工作强度与补贴
三甲医院护患比常达1:12，夜班频繁（“夜休白白夜休白”轮班制），但夜班费单月可达2000元；
绩效工资占比高，如手术室、ICU等科室奖金较普通科室多30%。
如何提升护士收入？
建议考取高级职称（如主管护师）、进入三甲医院编制，或向济南等高薪地区流动。本科及以上学历是核心竞争力。
山东三四线城市护士值得入行吗？
尽管起薪较低（约4000元），但职业稳定性强，且老龄化趋势下家庭护士、养老护理需求激增，长期前景看好。
编制对收入影响多大？
编制护士公积金、年终奖等福利完备（如年公积金2.4万），实际年收入比合同制护士高3-5万元。
注：以上数据综合自山东省多家医院护士薪酬调研，具体岗位需以实际招聘政策为准。
