2025年人力资源管理师考试时间各省份不统一（集中在1月、4月、6月、9月、11月），考试内容按等级划分，三级/四级考两科，二级/一级考三科。
主要考试批次：
全国多批次：1月12日、3月16日、6月15日、9月14日、11月16日（部分省份增设4月、6月等场次）；
地区特例：四川于4月26日开考三四级，福建设6月21日、9月27日、11月29日三个批次。
报名时间：
通常提前2-3个月开放（如6月考试报名在3月启动），需通过中国人事考试网或省级人社官网提交材料。
关键提示：
准考证打印在考前一周开放；
入场需携带身份证、纸质准考证，迟到超30分钟禁考。
| 等级 | 考试科目 | 内容要点 |
|---|---|---|
| 三级/四级 | 理论知识（100分） | 劳动经济学、劳动法、企业管理、人力资源开发 |
| 专业技能（100分） | 招聘方案设计（四级）、劳动争议分析（三级）等六大实务模块 | |
| 二级/一级 | 前两科+综合评审 | 论文/案例分析（如绩效体系优化、员工关系危机处理） |
| 合格标准：各科满分100分，60分及格，成绩两年有效。 |
含金量优势：
职业晋升：持证者平均薪资高15%-30%，优先晋升管理层；
政策福利：享技能补贴（最高数千元）、成都落户加15分。
备考策略：
免费资源：利用《历年真题》《2025模拟题》强化薄弱模块；
冲刺技巧：三级/四级重点练实操案例，二级/一级提前准备论文框架。
1.最早一批考试在何时？如何报名？
2025年1月12日为首场考试（2024年11月报名），需登录中国人事考试网注册并提交学历、工作证明。
2.补考未通过科目有何规定？
单科合格成绩保留2年，可申请补考未通过科目（如四川每年开放2-3次补考）。
3.零基础备考需重点关注哪些资料？
优先掌握《专业知识与实务》教材中的薪酬绩效设计、劳动法案例，搭配环球网校免费直播课（含考纲解析）。
